La CPNEF-SV agit en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. Elle regroupe la quasi-totalité des syndicats d’employeurs et de salariés. Elle pilote l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences en lien avec l’Afdas.
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Salariés permanents et intermittents en 2016, dont 45% d'artistes interprétes
Notre actualité
Un accord EDEC intersectoriel inédit en préparation
Le spectacle vivant prépare actuellement la conclusion d'un nouvel accord EDEC (Engagement de développement de l'emploi et des compétences), avec les secteurs du loisir et du tourisme, qui sera conclu avec le ministère chargé de l'emploi (DGEFP) et les OPCA concernés (notamment l'Afdas). Parmi les enjeux prioritaires communs à l'ensemble de ces secteurs : l'accompagnement de la transition numérique dans les TPE, le développement des publics et l'amélioration de la qualité de l'accueil, le renforcement de la responsabilité sociétale de l'entreprise, et enfin, la modernisation de l'offre de formation professionnelle. Cet accord devrait être signé avant l'été.
Déjà 80 CQP accrocheur-rigger obtenus
Ce certificat de qualification professionnel (CQP) d'accrocheur-rigger a été créé en 2017. Depuis, près de 80 personnes ont suivi la formation dans l'un des 6 organismes agréés et l'ont obtenu. Notez que la formation d'environ 180 heures peut être financée par le CPF (Compte personnel de formation), quel que soit le statut de la personne : salarié permanent, intermittent ou demandeur d’emploi.
Nouvelles statistiques !
Près de 20 900 employeurs ont exercé des activités de spectacle vivant à titre principal en 2016. Leur nombre est en légère baisse par rapport à 2015 (-0,9%). Cependant, leur taux de turn-over est en diminution et le taux d'entreprises ayant 5 ans ou plus est en augmentation. Leur taille est également plus importante (38% emploient plus de 10 salariés, tous types de contrats de travail confondus). Le nombre d'employeurs qui n'a aucun salarié intermittent est également en recul.
200 240 salariés ont exercé dans le secteur. Leur nombre est en augmentation (+2,5%) ainsi que la masse salariale (+5,9%). Parmi eux, on comptabilise 33% des salariés permanents et 67% des salariés intermittents. Les artistes interprètes représentent 45% des effectifs. 62% des salariés sont des hommes.
Retrouvez tous les indicateurs dans la dernière version du tableau de bord statistique "Les employeurs et l'emploi du spectacle vivant" de l'Observatoire des métiers, à partir des données Audiens.
Enfin un guide des métiers du spectacle vivant !
Le guide propose une description du contenu des principaux métiers administratifs, techniques et artistiques du spectacle vivant dans des fiches (appelées référentiels). Créé par l’Observatoire des métiers, il répond à un triple objectif : améliorer la reconnaissance des professions, organiser la coactivité et anticiper l’avenir. Chaque référentiel métier précise les missions, activités, compétences, responsabilité, parcours possibles, évolutions… Ce guide constitue donc une boîte à outils, souple et adaptable en fonction des usages, pour l’orientation, la professionnalisation, les ressources humaines et la prospective sectorielle. Le spectacle vivant comptant plus de 200 métiers, seuls les principaux y sont actuellement décrits. Mais le chantier commence à peine…
Lancement du CQP électricien du spectacle
La CPNEF-SV vient de créer une formation certifiante d'électricien du spectacle, conduisant à la délivrance d'un Certificat de qualification professionnelle (CQP). Il permet de valider officiellement toutes les compétences requises liées à ce métier : l’électricien du spectacle intervient pour réaliser l’installation, l’exploitation et le démontage d’une distribution électrique, dans les règles de l’art et de sécurité des personnes et des biens. Il veuille à fournir une distribution électrique aux autres corps de métiers intervenants (équipes lumière, son, plateau, rigging, vidéo…).
Le CQP s’obtient après un parcours de formation ou de VAE dans l’un des sept organismes agréés : 3IS Bordeaux, Apave, CFPTS, STAFF, PREVA, RIG'UP, Techniscène. Les premières sessions de formation auront lieu dès 2018.